党的群众蹊径教育实践运动学习心得体会
日期：2014-04-02
(党委副书记、副董事长、总司理 涂建平)
群众蹊径是我们党的政治优势，，，，，，是我们党在人民群众中一直罗致养分，，，，，，实现从小到大、从弱到强的主要法宝。。。。 。。。。企业谋划治理的起点和落脚点，，，，，，都是为了实现好、维护好和生长好最宽大人民群众的基础利益，，，，，，企业的生长壮大必需深深植根群众、亲近依赖群众、一切为了群众和倾心折务群众。。。。 。。。。在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众蹊径教育实践运动，，，，，，比照中央八项划定和中央、省委、市委关于解决“四风”问题的要求，，，，，，查找、剖析、整改各级向导班子和党员干步队伍中保存的突出问题，，，，，，一定会强化企业政治性和公益性，，，，，，增强企业的市场竞争力，，，，，，为企业的生长壮大注入无限的生气与活力。。。。 。。。。下面，，，，，，我团结近期的学习、调研和事情情形，，，，，，就开展党的群众蹊径教育实践运动谈几点熟悉和体会。。。。 。。。。
一、群众蹊径的基本内在和要求
群众蹊径是毛泽东头脑三个基本方面之一，，，，，，是中国共产党争取革命和建设胜利的法宝，，，，，，是共产党人必需时刻遵照的基础要求与事情要领。。。。 。。。。群众蹊径的主要内容，，，，，，就是“一切为了群众，，，，，，一切依赖群众，，，，，，从群众中来，，，，，，到群众中去”，，，，，，其基本内在是“为民、务实、清廉”。。。。 。。。。“为民”是学习实践群众蹊径的目的。。。。 。。。。群众蹊径的灵魂在于人民群众是历史的主人，，，，，，在于人民要当家做主，，，，，，这就决议了群众蹊径的基础是“为民”。。。。 。。。。党是人民的公仆，，，，，，党要为民众效劳，，，，，，若是我们不是把群众蹊径只当做口号来说的话，，，，，，就一定要全力以赴地把驻足点落在“为民”上。。。。 。。。。“务实”是学习实践群众蹊径的途径
群众蹊径怎样体现“为民”，，，，，，怎样做到“为民”，，，，，，需要共产党人深入群众、深入下层，，，，，，摸清事物纪律，，，，，，掌握事情自动。。。。 。。。。没有这种“务实”精神，，，，，，群众蹊径就失去了意义和偏向。。。。 。。。。由此可见，，，，，，“务实”是实践群众蹊径的详细途径、有用方法。。。。 。。。。贯彻执行群众蹊径，，，，，，就要善于从群众关注的身边事做起，，，，，，为群众解决现实问题，，，，，，为群众办妥事情。。。。 。。。。“清廉”是学习实践群众蹊径的包管。。。。 。。。。清廉使人朴直不阿，，，，，，心系群众，，，，，，自觉无悔地为人民事业斗争； ；；； ；；； ；奢侈使人贪污糜烂，，，，，，失去民心，，，，，，最终陷一己私利而不可自拔。。。。 。。。。共产党人一旦失去了清廉，，，，，，就会偏离群众蹊径，，，，，，失去老黎民的接待和拥护。。。。 。。。。因此，，，，，，“清廉”是贯彻执行群众蹊径的有力包管，，，，，，是贯彻执行群众蹊径的生命线。。。。 。。。。中共中央政治局提出，，，，，，党的群众蹊径教育实践运动全历程，，，，，，要贯串“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的总要求。。。。 。。。。“照镜子”即比照学习党章，，，，，，找出自身弱点； ；；； ；；； ；“正衣冠”指纠正自身过失； ；；； ；；； ；“洗沐浴”是要接受同事或下属品评； ；；； ；；； ；“治治病”则是处置惩罚缺乏格党员，，，，，，或纪律处分，，，，，，或扫除出党。。。。 。。。。
二、增强治理必需坚持群众蹊径
我们党的最大政治优势是亲近联系群众，，，，，，党执政后的最大危险是脱离群众。。。。 。。。。党风问题、党同人民群众的联系问题，，，，，，是关系党生死生死的问题。。。。 。。。。我们要增强下层党建事情，，，，，，提高国有企业治理水平，，，，，，必需始终坚持群众蹊径。。。。 。。。。
第一，，，，，，坚持群众蹊径是由企业的性子决议的。。。。 。。。。企业的治理与刷新必需坚持群众蹊径，，，，，，必需包管和维护职工的基础利益。。。。 。。。。企业追求的最终目的是经济效益、社会效益和情形效益的最大化，，，，，，它与职工小我私家的利 益追求在实质上是统一的。。。。 。。。。这就要求我们在增强企业治理的同时，，，，，，必需坚持群众蹊径，，，，，，亲近关注职工群众的利益诉求，，，，，，并与职工群众一道解决问题，，，，，，实现治理目的。。。。 。。。。
第二，，，，，，坚持群众蹊径是尊重职工群众首创精神的一定选择。。。。 。。。。职工群众的首创精神是企业治理的富厚源泉。。。。 。。。�？？？？？？？蒲У闹卫砝砺邸⒛Ｊ胶鸵於祭醋韵虏恪⒗醋灾肮と褐诘拇戳ⅰ！！�。 。。。。而职工群众的创立力，，，，，，泉源于职工群众的实践运动。。。。 。。。。宽大职工群众在刷新天下的历程中，，，，，，不但增添了本领，，，，，，并且会爆发新的需求。。。。 。。。。因此，，，，，，企业要为职工提供辽阔的实践舞台，，，，，，建设科学的立异机制和营造优良的立异情形，，，，，，最大限度地释放职工的创立力。。。。 。。。。
第三，，，，，，坚持群众蹊径是包管企业决议科学的基本要求。。。。 。。。。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》付与职工群众的民主权力中也包括了民主加入决议的权力。。。。 。。。�？？？？？？？杉�，，，，，企业的决议运动不但不可脱离 职工群众的普遍加入，，，，，，并且必需有职工群众的普遍加入。。。。 。。。�？？？？？？？梢运担�，，，，，职工群众普遍加入是包管企业治理取得效果的要害，，，，，，由于职工群众是企业治理运动的详细实践者，，，，，，也是治理效果的直接体验者和受益者。。。。 。。。。企业治理运动的优劣，，，，，，职工最有讲话权。。。。 。。。。我们在想问题、效劳情、作决议时，，，，，，必需坚持群众蹊径，，，，，，自觉把企业治理效果交给职工群众去评判，，，，，，去刷新。。。。 。。。。
三、解决职工的热门难点问题
企业深入开展群众蹊径教育实践运动，，，，，，要着力解决职工群众的热门难点问题，，，，，，施展下层党组织亲近联系群众的优势，，，，，，为推动企业一连康健生长提供顽强政治包管。。。。 。。。。
一是强化制度设计，，，，，，解决“照镜子”的问题。。。。 。。。。“照镜子”，，，，，，首先要解决“镜子”问题。。。。 。。。。企业开展群众蹊径教育实践运动，，，，，，在比照学习党章的基础上，，，，，，还要团结企业现实，，，，，，抓好制度设计，，，，，，规范企业治理行为。。。。 。。。。在制订运动计划时，，，，，，着重明确偏向和框架，，，，，，预留空间，，，，，，勉励下层立异，，，，，，引发下层活力。。。。 。。。。要适度下放资源和权限，，，，，，提高下层治理职员为一线职工效劳解难的能力和热情，，，，，，避免“外热内冷”。。。。 。。。。要实时总结运动中的好履历、好做法，，，，，，以制度形式予以牢靠和推广，，，，，，避免“时热时冷”，，，，，，形成亲近联系职工效劳群众的长效机制。。。。 。。。。
二是完善评价机制，，，，，，解决“正衣冠”的问题。。。。 。。。。在企业，，，，，，一些治理职员作风不实、脱去职工群众，，，，，，一个主要的缘故原由就是在治理职员选拔聘用时，，，，，，职工群众评价权“轻”，，，，，，治理层特殊是企业治理高层评价权“重”，，，，，，造成部分治理职员重“对上认真”、轻“对下认真”。。。。 。。。。为此，，，，，，在企业岗位设置和治理职员选聘上，，，，，，必需加大职工群众评价的“权重”，，，，，，治理职员的升降、赏罚、去留，，，，，，以职工群众知足为第一标准，，，，，，确立“上下团结”的评价机制，，，，，，倒逼治理层切实转变作风，，，，，，亲近联系效劳群众。。。。 。。。。
三是刷新运动方法，，，，，，解决“洗沐浴”的问题。。。。 。。。。在企业开展群众蹊径教育实践运动，，，，，，把贯彻落实中央“八项划定”作为切入点，，，，，，进一步突出作风建设，，，，，，以作风建设的新突破作为磨练运动效果的主要标准。。。。 。。。。因此，，，，，，要起劲立异学习方法、推进方法、宣传方法和组织向导方法，，，，，，在运动的差别阶段，，，，，，有针对性地设计差别的主题，，，，，，提出差别的要求，，，，，，切实解决一批职工群众反应强烈的突出问题，，，，，，以看得见、摸得着的实惠守信于民。。。。 。。。。
四是捉住问题整改，，，，，，解决“治治病”的问题。。。。 。。。。学习实践党的群众蹊径，，，，，，要以解决现实问题为基础，，，，，，切实找准息争决群众反应强烈的问题，，，，，，逐一提出整改意见，，，，，，作出果真允许，，，，，，出台便民效劳步伐，，，，，，提高效劳效劳效率。。。。 。。。。要加大督察力度，，，，，，认真严肃处置惩罚职工群众反应问题较多的党员干部，，，，，，从而推动运动开展。。。。 。。。。要坚持以群众知足为标准，，，，，，让职工群众真切感受到教育实践运动带来的重大转变。。。。 。。。。
四、学习实践群众蹊径的要领
在企业开展教育实践运动，，，，，，要牢牢掌握以正面教育为主、品评和自我品评、考究实效、分类指导和向导带动的原则，，，，，，起劲在提高群众事情能力、亲近党群干群关系、一心一意为人民效劳上收到现实效果，，，，，，确保教育实践运动沿着准确轨道康健深入推进。。。。 。。。。
一是学习实践群众蹊径要尊重职工群众的主体职位。。。。 。。。。职工群众是企业的主人和企业生产谋划的主体。。。。 。。。。在开展教育实践运动时，，，，，，一定要充分验展职工群众的主体作用，，，，，，调动宽大职工群众的起劲性，，，，，，越发自动地加入学习教育运动，，，，，，推动企业生产谋划的大生长。。。。 。。。。要拜群众为师，，，，，，向群众学习。。。。 。。。。破解企业生长难题、推进事业生长，，，，，，必需依赖职工群众的智慧和实力。。。。 。。。。向群众学习，，，，，，有一个态度问题，，，，，，要放下架子，，，，，，不耻下问； ；；； ；；； ；有一个要领问题，，，，，，以马克思主义熟悉论为指导，，，，，，深入视察，，，，，，辩证剖析，，，，，，认真学习和掌握种种现代的手艺、要领、手段。。。。 。。。。
二是学习实践群众蹊径要以群众知足为最高标准。。。。 。。。。在学习实践群众蹊径中，，，，，，要时刻把人民群众赞成不赞成、兴奋不兴奋、知足不知足作为事情得失成败的主要标准。。。。 。。。。要经�？？？？？？？匆豢捶欠补适虑槭遣皇瞧局と褐诘囊罄凑隹模�，，，，，有哪些步伐和步伐还需要刷新。。。。 。。。。要至心实意地为职工群众投契益。。。。 。。。。在教育实践运动中，，，，，，一定要将“为职工群众投契益”贯彻到各项谋划治理事情中，，，，，，在向导职工群众生长经济的同时，，，，，，切实体贴职工群众生涯，，，，，，增添企业的各项福利。。。。 。。。。
三是学习实践群众蹊径一定要走进下层。。。。 。。。。企业学习实践党的群众蹊径，，，，，，焦点是增进与职工群众的情绪。。。。 。。。。贯彻群众蹊径、做好企业谋划治理事情的一个焦点问题，，，，，，就是职工群众情绪问题。。。。 。。。。有了对职工群众的深挚情绪，，，，，，非凡国际各项事情就有了内在动力。。。。 。。。。增进群众情绪不是在办公室里想出来的，，，，，，一定要深入下层。。。。 。。。。我们一定要真正作育与职工群众的情绪，，，，，，要多同职工群众交朋侪，，，，，，相识他们盼在那里、难在那里，，，，，，让非凡国际教育实践运动落到实处。。。。 。。。。
四是学习实践群众蹊径要自动接受职工群众的监视。。。。 。。。。企业开展的谋划治理运动必需接受职工群众的监视，，，，，，这是职工的主人翁职位所决议的，，，，，，是执法付与职工的民主权力。。。。 。。。。自刷新开放以来，，，，，，随着市场经济体制的建设，，，，，，许多企业在竞争中被无情地“蒸发”了。。。。 。。。。一个主要缘故原由就是治理行为不规范，，，，，，尤其是在“三重一大”问题上，，，，，，决议的整个历程没有置于职工群众的有用监视之下。。。。 。。。。总之，，，，，，开展党的群众蹊径教育实践运动犹如春风掠面，，，，，，为宽大党员干部进一步磨砺品质、磨炼作风、经受磨练搭建了崭新的平台； ；；； ；；； ；为进一步优化政治情形、事情情形和生长情形提供了很好的载体； ；；； ；；； ；为周全完成我市下达的各项事情使命注入了强劲的势能。。。。 。。。。我们一定会珍惜时机，，，，，，扎实开展教育实践运动，，，，，，忠实践行党的群众蹊径，，，，，，起劲成绩我公司越发绚烂优美的未来。。。。 。。。。
